4月27日，黄陵法院法官积极响应“审判五进”的号召，深入厂矿一线，成功调解一起劳动争议纠纷案件，并当庭履行完毕，

　　原告廖某现年60岁，膝下有一十岁幼女。2003年开始在被告黄陵县某煤矿有限公司工作至今，在此期间，原、被告双方一直未签订书面劳动合同，被告公司也没有为原告缴纳养老保险、失业保险 、医疗保险等社会保障费，故原告提起诉讼，请求确认双方之间存在劳动关系，并由被告为原告补缴社会保障费。

　　经过开庭审理，案件的事实得以查明，庭后法官为节约当事人诉讼成本，响应“审判五进”的号召，深入被告公司矿部，给原、被告双方做了大量的调解工作，最终双方达成一致协议：被告支付原告经济补偿金4万元，并当庭履行完毕。