3月2日，延安市委考核组一行四人对该院2011年目标责任工作完成情况、领导班子履行职责以及党风廉政建设情况进行了全面考核。

　　上午8：30，考核组在五楼大会议室召开了2010年目标责任考核大会，全体正式在编在职干警人参加了会议。会上，考核组按照《2011年度考核工作实施办法》的规定，对考核范围、考核内容、考核程序及方法方式作了说明。延安中院副院长文小平代表院党组汇报了延安中院2011年度岗位目标任务落实和领导班子建设情况。随后，考核组组织全体参会人员进行了民主测评和社会评价，参会人员认真填写了领导班子、领导干部年度考核民主测评表以及满意度评价表。会后，考核组一行又与院领导班子成员、县级以上干部进行了个别谈话，充分听取他们对院领导班子开展工作以及廉政建设方面的意见和建议。最后，考核组对该院在2010年完成年度目标任务过程中形成的审判执行工作、法院管理、队伍建设、创新工作、信息宣传调研、推进三项重点工作、领导班子建设等八十册卷宗逐项进行了详细检查，对各项工作任务完成情况进行了全面审查核实。

　　考核组集体研究后认为，延安中院扎实全面完成了2011年各项目标任务，并创造性地推行了一线审判模式、开展了审判工作“五进”和征求旁听庭审公民裁判意见活动、打造了诉讼调解大格局、建立了具体行政行为合法性预先审查机制、院企共建机制等一系列新思路、新举措、新亮点，有力维护了延安社会稳定，保障了延安城乡统筹发展。

　　延安中院副院长文小平表示，对于自查过程中发现的问题，该院将通过“三个强化”，有针对性地采取措施，切实加以解决。要加强思想教育，统一思想，克服消极畏难情绪。要加强调查研究，通过广泛深入的调研，精益求精的论证，设定更具科学性、前瞻性与务实性的目标任务，建立和完善更具针对性、可操作性与实效性的考核指标体系。三要加强工作创新，全面加大目标责任考核工作力度，不断提升全市法院综合实力，为建设“圣地延安”、“生态延安”、“幸福延安”提供有力的司法保障和优质的法律服务。