黄陵法院在加强法院党风廉政建设中，充分发挥文化的导向和凝聚作用，将廉政文化建设与法院文化建设紧密结合起来，通过抓“环境倡廉、载体宣廉、活动兴廉、廉政灶促廉”，进一步创新廉政工作机制，丰富廉政文化活动载体，增强廉政文化建设的针对性和实效性。

　　环境倡廉。该院始终坚持以人为本，强调人文关怀，将各种平台作为汇集干警朴素心声和人生感悟的真实窗口，保证廉政建设生命力。“法官是一个寻求和实现公平与正义的职业，法官的司法良知是一种内心信念，是一种道德守衡，也是一种价值取向，更是法官的人性基础。”在该院廉政教育专题讲座中，党组书记、院长张琪如是说。走进该院，廉政文化气息扑面而来，廉政格言、图片在走廊、楼梯口、食堂随处可见，廉政教育题材无时不有，无处不有。通过建设文化长廊，充分发挥文化内在的导向、凝聚、约束作用，使廉政教育内化于心，成为干警自觉意识，筑起拒腐防变“文化防火墙”。　　

　　载体宣廉。一方面在法院内网设立廉政建设网页，开设法院廉政专栏。另一方面在制订总体学习计划中，把廉政文化内容作为必不可少的学习课目，与党员干部思想政治教育学习培训和业务知识学习相结合，形成了必须接受廉政文化学习教育的约束机制。在组织集中学习教育的过程中，院党组给每个党员干部统一购发《警示教育案例汇编》、《勤廉风采》、《廉政准则》、《反腐倡廉学习读本》等廉政文化书籍约180多册，极大地丰富了学习内容。为方便干警学习，在职工阅览室增设了廉政书架，不定期地把一些廉政文化方面的好书、新书及时上架，既强化了法官思想道德修养阵地，也拓展了廉政文化的领域。

　　活动兴廉。结合干警素质大培训、技能大练兵、作风大转变和廉政文化示范点活动，切实解决人难见、面难看、话难说、事难办的问题，加强廉政教育和法官职业道德教育。组织了廉政知识和“五个严禁”专题学习与考试、在院窗口部位设立公示牌、公布举报电子邮箱和具有24小时自动接听功能的举报录音电话。建立廉政档案、签订廉政承诺书、制作廉政监督卡、任命廉政监督员。开展了家庭助廉活动，致干警家属一封公开信，把廉政文化建设活动从八小时以内向八小时以外延伸，从单位向干警家庭延伸；开展了健身、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，陶冶干警情操，增强队伍凝聚力。

　　廉政灶促廉。工作日中午，黄陵法院干警廉政灶里总是挤满前来就餐的干警，从院领导到普通干警，都在这里统一就餐，既有因工作忙、没时间回家的，也有下乡办案刚刚回来的。“廉政灶”成为法官温馨的“家”，更成为真正意义上的“廉政食堂”。

　　通过发挥廉政文化的整体功能，外在的纪律、法律约束转化成为法官高度的自律，外在的强制转化为内在的自觉，干警的廉政意识、自律意识得到明显提高，也极大地促进了审判、调解、执行工作的长足发展，各项质效指标综合排名继续保持全市前列。与此相对应，涉法涉诉信访量也大幅度下降。