12月30日上午，延安中院院长冯迎春亲笔致信全市法院法官干警，在表示新年祝福的同时，勉励他们加强学习，改进作风，全面提高司法水平。

　　冯迎春在信中说，国以人兴，政以才治，谁拥有了人才，谁就会引领发展。这些年来，全市法院把提高法官队伍素质放在了优先发展的战略地位，通过举办培训班、研讨会、业务技能竞赛和案件评查等多种教育培训形式，使广大法官干警的业务能力取得了明显进步。但是法官干警的综合能力仍不容乐观，还没有普遍树立起终身学习的理念，存在“随用随学”现象。他强调，“十年树木，百年树人”。法律是一门博大精深而又兼具很强实践性的社会科学，作为法院院长，一定清醒地看到建设一支高素质法院队伍的重要性、紧迫性和长期性，以法官干警政治教育和业务培训为抓手，按照“德才兼备”的要求，组织开展经常性的思想政治教育和司法理念教育，引导法官干警熟练掌握并深刻领会党的路线、方针和政策，不断增强其政治鉴别力和敏锐性；积极想办法、出举措，为法官干警自学创造条件，并通过法律培训、社会调查、业务研讨、岗位竞赛等方式，为他们提供多层次、全方位、高质量的业务培训，更新法官知识结构，启发法官职业思维，不断增强法官干警法学理论水平和司法实践能力。作为党员领导干部，一定要率先垂范、以身作则，带头学习、带头实践，以自己的实际行动激励和带动法官干警自觉学习，并通过言传身教的方式，使自身把握的政策理论、法律精神、法律文化、法律传统和职业理念自然的延伸到每一位法官干警。作为法官干警，一定要把学习作为政治责任和第一需要，牢固树立终身学习的理念，在学习中实践，在实践中学习，切实做到学用结合、学以致用；要把学习理论与学习业务、学习各种新知识结合起来，把学习与调研、思考、创新结合起来，深刻领会政策理论，准确把握法律规定，及时了解立法动态，熟练驾驭审判工作，确保理论常新、思想常新、知识常新和业务常新，争做一名专家型、复合型的法律人才。

　　他在信中指出，实践是锻造人才的平台，同样也是检验人才的平台。作为一名法官干警，个人素质的高低，最终都要通过审判实践用办案质量和效率来评价。因此，我们必须切实转变思想观念，牢固树立质量意识、效率意识和责任意识，在审判实践中准确把握党的司法政策，充分运用法律知识和聪明才智，及时有效地化解各类社会矛盾，努力实现案结事了，把自己的全部才华体现在打击犯罪、化解矛盾、维护稳定、保障发展、促进和谐的实际能力上，用公正高效的工作业绩来证明自己的素质和才干。同时，还必须清醒地看到，处在大变革、大发展、大调整的历史时期，人民法院所承担的审判任务越来越重，遇到的新情况新问题新矛盾也会越来越多的现实情况，切实增强忧患意识，自觉地将工作与调研结合起来，不断提高应对和解决重大复杂疑难案件的能力。否则，即便有才，也是庸才，或者是个无用之才。

　　冯迎春同时强调，作风决定形象，形象决定民心。人民法院作为化解矛盾的最后一道屏障，始终处在社会矛盾的风口浪尖之上，法官干警的作风问题越来越成为社会关注的焦点。只有不断加强和改进作风建设，才能真正赢得形象、赢得公信、赢得尊重。我们延安曾经孕育产生了光照千秋的延安精神和以“马锡五审判方式”为主的人民司法优良传统，我们要以此为荣，更要以此为范，在审判实践中，进一步增强群众观念，强化宗旨意识，从群众关心的小事做起，注重工作细节，遵守司法礼仪，改善工作态度，把亲民、爱民、为民的思想贯穿于审判执行全过程，以实际行动树立法官良好形象。要切实克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，始终保持奋发有为的精神状态、实事求是的工作作风、锐意进取的工作劲头，把心思用在干事创业上。要切实强化自律意识，耐得住寂寞、经得住诱惑，守得住清贫，始终保持良好的道德操守。特别是身处领导岗位上的法官干警，更要明白“人不率则不从，身不先则不信”的道理，自觉地做勤政的表率，团结的表率，廉洁自律的表率，求真务实、勇于创新的表率，带动广大法官干警不断开创人民司法工作的新局面。

　　冯迎春院长号召全市法院法官干警，从现在做起，从自我做起，紧紧围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新、公证廉洁执法三项重点工作，团结一致，奋发图强，再接再厉，再创辉煌，努力推动法院各项工作全面发展进步，为打造圣地法院新品牌而不懈奋斗！